Về công ty gạch ngói Xuân Hoà Viglacera

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà, trước đây được biết đến với tên là Nhà máy gạch Xuân Hoà, ra đời từ năm 1968 theo Quyết định số 86/BXD – TCLĐ ngày 12 tháng 01 năm 1968 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng. Tháng 3 năm 1993, Công ty đã quyết định thành lập doanh nghiệp Nhà nước – Nhà máy gạch Xuân Hoà, trực thuộc liên hiệp các xí nghiệp thuỷ tinh và Gốm xây dựng – Bộ Xây dựng, theo Quyết định số 085A/BXD – TCLĐ ngày 24/03/1993 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng. Trụ sở của công ty nằm tại xã Tân Dân – Huyện Sóc Sơn – TP Hà Nội, và được đăng ký kinh doanh với số 109751 tại UBND thành phố Hà Nội.

• Tháng 8 năm 1994, Nhà máy gạch Xuân Hoà đã thay đổi tên thành Công ty Gốm Xây dựng Xuân Hoà, theo Quyết định số 481/BXD -TCLĐ ngày 30 tháng 7 năm 1994 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.
• Ngày 17/12/2004, theo Quyết định số 2021/QĐ – BXD về việc chuyển Công ty Gốm Xây dựng Xuân Hoà thành Công ty Cổ phần Xuân Hoà, thuộc Tập đoàn Thuỷ tinh và Gốm Xây dựng. Công ty đã bắt đầu quá trình chuyển đổi hoạt động thành Công ty Cổ phần Xuân Hoà Viglacera từ ngày 29/09/2005.

Với hơn 40 năm lịch sử trong ngành sản xuất Vật liệu Xây dựng bằng đất sét nung, Công ty Gốm Xuân Hoà, hiện nay là Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà, đã không ngừng phát triển và luôn là một trong những đơn vị hàng đầu trong ngành sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét nung.

• Trong giai đoạn từ năm 1992 đến năm 1997, dưới sự chỉ đạo của Bộ Xây dựng, Tổng công ty Thuỷ tinh và Gốm Xây dựng đã giao cho Công ty nhiệm vụ sản xuất và kinh doanh, bao gồm việc tập trung tổ chức sản xuất tại các nhà máy được trang bị thiết bị mới để tối ưu hóa công suất máy móc và thiết bị, tăng sản lượng, đa dạng hóa sản phẩm để giảm thiểu lãng phí vật tư, giảm giá thành sản phẩm, và tạo nguồn thu để trả nợ vốn đầu tư. Đồng thời, công ty đã không ngừng ổn định và cải thiện đời sống của cán bộ công nhân viên và mở rộng hoạt động kinh doanh vào các lĩnh vực mới, nhằm đáp ứng thị trường rộng lớn.

Công ty đã trải qua các giai đoạn phát triển quan trọng:

1. Giai đoạn ban đầu (Năm 1978):

   • Công ty, khi còn mang tên Nhà máy gạch Xuân Hoà, hoạt động dưới chế độ bao cấp, sản xuất hàng hóa được tiêu thụ theo kế hoạch và chỉ tiêu của Bộ Xây dựng và Liên hiệp các xí nghiệp gạch ngói sành sứ xây dựng.

2. Giai đoạn chuyển đổi (1986 – 1992):

   • Trong bối cảnh kinh tế nước ta chuyển từ cơ chế bao cấp sang cơ chế thị trường, Công ty đã thực hiện sự đổi mới và thích nghi với nhu cầu thị trường. Điển hình là việc chuyển từ sản xuất gạch đặc sang sản xuất gạch rỗng, giúp tối ưu hóa tài nguyên và giảm giá thành sản phẩm.

3. Giai đoạn đổi mới và phát triển công nghệ (1992 – nay):

   • Công ty đã liên tục đổi mới và áp dụng công nghệ tiên tiến từ Italia vào sản xuất vật liệu xây dựng.
   • Năm 1992, Công ty đầu tư vào NMG Xuân Hoà, với 2 lò Tuynel liên hợp công suất 50 triệu viên/năm, hệ thống chế biến tạo hình theo mô hình Italia, mở rộng diện tích sân bê tông và nhà cáng kính.
   • Năm 2002, Công ty đầu tư NMG Cotto Bình Dương với công suất 1 triệu m2/năm. Sau đó, NMG Cotto Bình Dương đã được quản lý và điều hành bởi Công ty Gốm xây dựng Hạ Long thuộc Tổng công ty Viglacera.

4. Chuyển đổi thành Công ty Cổ phần và mở cổ phần hóa (Năm 2005 – nay):

   • Năm 2005, Công ty đã chuyển đổi thành Công ty Cổ phần và bắt đầu hoạt động theo mô hình cổ phần hóa. Công ty đánh dấu sự tích hợp của tri thức và vai trò của người lao động trong việc quản lý doanh nghiệp.
   • Công ty đã bắt đầu ổn định và tăng trưởng trong sản xuất kinh doanh.

5. Mặt hàng chính và thành tựu hiện tại:

   • Công ty cung cấp nhiều loại sản phẩm như gạch R60, gạch R150, gạch lát nền, gạch lá dừa, ngói lợp 22 viên/m2, ngói dán, gạch ốp, gạch thẻ, và nhiều loại gạch trang trí khác.
   • Các đơn vị con đã kế thừa truyền thống của Công ty Gốm xây dựng Xuân Hoà, đảm bảo cổ tức hàng năm cho cổ đông và tạo thu nhập bình quân cao cho nhân viên.

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà hoạt động dựa trên Luật Doanh nghiệp và có cơ cấu tổ chức như sau:

1. Đại hội cổ đông: Là cơ quan có quyền lực cao nhất, tổ chức bầu ra thành viên của Hội đồng quản trị và Chủ tịch Hội đồng quản trị.

2. Hội đồng quản trị: Được lựa chọn bởi Đại hội cổ đông, gồm Chủ tịch Hội đồng quản trị (có thể là Chủ tịch HĐQT) và các thành viên khác. Hội đồng quản trị có trách nhiệm trực tiếp trước HĐQT về tình hình Công ty, đưa ra quyết định và xây dựng kế hoạch.

3. Giám đốc HĐQT (Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc): Chịu trách nhiệm trực tiếp trước HĐQT về tình hình Công ty, đặt ra chiến lược và kế hoạch sản xuất. Giám đốc cũng tham gia vào việc chỉ đạo các phòng ban thực hiện kế hoạch và chiến lược.

4. Phó Giám đốc: Hỗ trợ Giám đốc trong công tác quản lý, đặc biệt là trong kinh doanh và tiêu thụ sản phẩm gạch Cotto. Điều này bao gồm việc quản lý kho Tân Uyên, Bình Dương.

5. Phòng Tổ chức – Hành chính: Được tạo ra bằng việc sát nhập hai phòng: Phòng Tổ chức lao động và Phòng Hành chính. Phòng này tham mưu cho Giám đốc trong việc quản lý và bố trí nhân lực phục vụ sản xuất và đảm bảo công tác hành chính trong Công ty.

6. Phòng Kinh doanh: Có nhiệm vụ nghiên cứu và phát triển thị trường, xác định chiến lược kinh doanh, nghiên cứu thị trường và cạnh tranh, và quản lý sản phẩm để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

7. Phòng Tài chính – Kế toán: Có trách nhiệm trong công tác hạch toán, xác định giá thành sản phẩm, theo dõi tài chính, và báo cáo kết quả kinh doanh hàng ngày cho Giám đốc.

8. Phòng Kế hoạch, Kỹ thuật: Nghiên cứu và lập kế hoạch sản phẩm, quản lý kế hoạch đầu tư mới, xây dựng quy trình công nghiệp và cải tiến khoa học kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm.

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà đã xây dựng uy tín và chất lượng trong thị trường và luôn đổi mới công nghệ để đáp ứng nhu cầu xây dựng của khách hàng, đồng thời phát triển và cải thiện mình để đứng đầu trong ngành sản xuất vật liệu xây dựng từ đất sét nung.

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà có một lịch sử đáng tự hào và đã nhận được nhiều danh hiệu và khen thưởng quý báu từ Nhà nước và cấp trên, bao gồm:

1. Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”: Công ty đã được vinh dự với danh hiệu này nhờ hoàn thành tốt nhiệm vụ qua các năm từ 1992 đến 2004. Đây là một sự công nhận cho nỗ lực và đóng góp xuất sắc của toàn thể nhân viên Công ty trong quá trình sản xuất và phát triển.

2. Bằng khen của Bộ Xây dựng: Công ty đã được Bộ Xây dựng khen ngợi và tặng bằng khen vào các năm 1994, 1995, 1997, 1998, 1999, 2000, và 2002. Điều này thể hiện sự công nhận từ cấp trên về đóng góp tích cực và thành tựu của Công ty trong lĩnh vực xây dựng.

3. Huân chương lao động hạng ba năm 1994: Công ty đã được tặng Huân chương lao động hạng ba vào năm 1994. Đây là một danh hiệu quý báu từ Chính phủ và Nhà nước, thể hiện sự đánh giá cao về những đóng góp đáng kể của Công ty trong phát triển quốc gia.

4. Huân chương lao động hạng nhì năm 2000: Công ty cũng đã nhận được Huân chương lao động hạng nhì trong thời kỳ đổi mới năm 2000, được trao tặng bởi Chủ tịch nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam. Đây là một vinh dự lớn và là một biểu thể của sự ghi nhận về sự cống hiến và thành tựu của Công ty trong việc phát triển đất nước.

Những danh hiệu và khen thưởng này chứng tỏ sự cam kết của Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà đối với chất lượng và hiệu suất, cũng như sự đóng góp đáng kể của chúng tôi trong sự phát triển của đất nước.

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sản phẩm gạch và ngói xây dựng từ đất sét nung, và có một số điểm quan trọng về hoạt động và tổ chức như sau:

1. Hoạt động và Cơ Cấu Sản Xuất:

   • Công ty sử dụng thiết bị của ITALIA và công nghệ nung TUYNEL để sản xuất các sản phẩm gạch và ngói xây dựng.

2. Nguyên Vật Liệu:

   • Công ty duy trì quan hệ lâu dài với các nhà cung cấp để đảm bảo nguồn cung ứng nguyên liệu ổn định.
   • Nguồn nguyên liệu chủ yếu được khai thác từ làng nghề chum vại hương canh.
   • Ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp dựa trên kế hoạch sản xuất và tiêu thụ, cũng như dự báo về kế hoạch tương lai và biến động giá cả thị trường.

3. Công Tác Tiêu Thụ Sản Phẩm:

   • Phòng kinh doanh chịu trách nhiệm nghiên cứu và phân tích thị trường.
   • Tìm hiểu nhu cầu của người tiêu dùng và nghiên cứu cơ cấu sản phẩm cũng như đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
   • Rà soát cơ cấu sản phẩm và đưa ra quyết định về sản xuất dựa trên nhu cầu thị trường.

4. Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng và Công Nghệ:

   • Áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000.
   • Công ty có đội ngũ lao động lành nghề với kinh nghiệm, và sử dụng công nghệ hiện đại để sản xuất gạch và ngói xây dựng chất lượng cao.

5. Tình Hình Lao Động:

   • Công ty có tổng cộng 534 nhân viên, với 214 lao động nữ (chiếm 40% tổng số nhân viên).
   • Trình độ học vấn của nhân viên đa dạng, từ đại học đến công nhân kỹ thuật.

6. Chính Sách Đào Tạo:

   • Công ty quan tâm đến công tác đào tạo và nâng cao trình độ cho công nhân và cán bộ quản lý.
   • Đã mời giảng viên đến trực tiếp để giảng dạy và cung cấp kiến thức cho công nhân mới.

7. Chính Sách Lương và Thưởng:

   • Công ty trả lương dựa trên hiệu suất làm việc của từng cá nhân, khuyến khích làm việc hiệu quả và đảm bảo tính kỷ luật trong công ty.
   • Công ty có chính sách đối ngộ hợp lý để thu hút và duy trì đội ngũ nhân viên nhiệt tình và sáng tạo.

8. Công Tác Đoàn Thể:

   • Các tổ chức Đảng, Công đoàn, Phụ nữ, Đoàn thanh niên trong Công ty thường xuyên thực hiện các hoạt động đoàn thể như thăm hỏi, du lịch, động viên cán bộ công nhân viên trong các tình huống khác nhau.

Công ty Cổ phần Viglacera Xuân Hoà cam kết duy trì và cải thiện chất lượng sản phẩm và luôn nỗ lực để đáp ứng nhu cầu xây dựng và tạo niềm tin cho mọi công trình.